Les milléniaux sont prédominants sur le lieu de travail, c’est un fait ! Ils sont les nouveaux gestionnaires ; certains sont même PDG ou membres de la haute direction. Ils ont remodelé la gestion d’entreprise telle que nous la connaissons et font prendre aux organisations une nouvelle direction.
Mais qui sont-ils, et pourquoi une stratégie de recrutement adaptée à eux est-elle si cruciale pour le succès d’une entreprise ?
Cet atelier explorera qui sont les milléniaux, en en présentant un dans différents scénarios d’entrevue qui couvriront les sujets suivants :
- Quoi faire pour les attirer
- Ce qu’il faut éviter
- Éléments clés à appliquer pendant la période d’intégration (3 à 6 mois)
- Comment maintenir l’engagement après l’intégration (un an plus tard)
Objectifs de l’atelier :
- Identifier les caractéristiques des millennials et apprendre comment les engager et les retenir sur le lieu de travail.
- Découvrir les avantages qu’ils apportent à votre organisation
À PROPOS DE MICHEL PRONKIN
Michel Pronkin est le gestionnaire de la formation et du perfectionnement chez Gate Gourmet Canada. Il aime aider les équipes et l’organisation à prendre de l’élan, à atteindre leurs objectifs et à les aider à diriger et à mettre en œuvre le changement. Il possède plus de 30 ans d’expérience dans le développement des compétences des leaders et des membres de l’équipe, ainsi que dans l’évaluation et la sélection des talents des secteurs manufacturier, des services et public.