Nouvelles opportunités de carrières : Les emplois transitoires en construction, tourisme et soutien en santé en C.-B.
Rejoignez-nous pour découvrir les meilleures opportunités d’emploi en Colombie-Britannique !
Dans cet atelier, vous découvrirez les dernières options salariales, les emplois transitoires et les nouvelles versions de la Classification nationale. Nous aborderons également les postes de transition dans les domaines de la construction, du tourisme et du soutien en santé. Vous apprendrez comment les pratiques canadiennes telles que le volontariat et le soutien à la communauté peuvent vous aider à décrocher le travail de vos rêves. De plus, nous vous donnerons des astuces pour créer un CV efficace et réussir vos entretiens. Ne manquez pas cette occasion de booster votre carrière !
Les objectifs de cet atelier :
- Découvrir et utiliser la Classification nationale des professions pour planifier sa carrière au Canada,
- Utiliser le Guichet- Emplois pour explorer les salaires, perspectives, tendances et nouvelles dans les secteurs d’emploi au Canada,
- Auto-évaluer son niveau d’anglais avec l’outil Canadian Language Benchmark,
- S’informer sur le secteur de la santé pour les postes de soutiens en Colombie-Britannique (Coastal Health, Interior Health, ect.),
- Comprendre le secteur de la construction et du tourisme en Colombie-Britannique,
- Accélérer sa recherche d’emploi en Colombie-Britannique grâce au réseautage et des conseils pour les entrevues et le CV,
- Obtenir des outils concrets pour renforcer et faciliter son employabilité au Canada,
- Trouver des nouvelles occasions de carrière – Voyez où vos habiletés peuvent vous mener !
Animateur : Patrick Rhein,
Depuis plus de 20 ans, Patrick a donné des formations à grande impact et du coaching pour des organisations internationales tant dans le secteur public que privé. Il est certifié comme instructeur en intelligence émotionnelle et qualifié comme coach professionnel de l’institut CTI. Patrick était également dans le conseil en carrière et placement, étude de personnalités avec différents outils d’évaluation pour offrir le poste adéquat. C’est un voyageur et il a vécu dans 8 pays sur 4 continents. Cette expérience internationale lui a donné une meilleure compréhension des dynamiques internationales et de ce monde en changement perpétuel dans un monde d’affaires global et le rôle que les individus jouent dans un monde global.