Connectez votre entreprise avec les meilleurs talents francophones de C.-B. !
La SDECB œuvre chaque jour à donner une voix et des outils aux entreprises de C.-B., afin de les aider à atteindre leurs objectifs de croissance, dans une économie de plus en plus globale et concurrentielle. Consciente des difficultés que les employeurs rencontrent pour combler leurs effectifs et des défis que représente l’embauche de travailleurs immigrants, la SDECB offre un ensemble de solutions pour les aider à sélectionner, recruter, intégrer et retenir des talents qualifiés francophones ou bilingues.
NOS SERVICES
Des services sur-mesure pour aider les employeurs de Colombie-Britannique à :
Le processus de recrutement d’une main d’œuvre immigrante s’avère parfois complexe et fastidieux. La SDECB met tout en œuvre pour faciliter le recrutement de candidats.es francophones qualifiés.es, en vous accompagnant tout au long de votre démarche, de la publication de vos offres d’emploi jusqu’à l’intégration des nouveaux talents dans votre organisation. En plus de vous informer des différentes prestations et solutions dont vous pouvez bénéficier, la SDECB vous aide à identifier et à vous connecter avec des candidats.es spécialement qualifiés.es pour les postes que vous souhaitez combler, tout en vous soutenant dans la mise en œuvre d’une stratégie de sélection et d’évaluation de leurs compétences.
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Développer une culture d’ouverture et un environnement de travail inclusif contribue de manière significative à la bonne intégration et à la productivité des travailleurs.ses immigrants. La SDECB fournit aux entreprises locales toutes les connaissances, les outils et les conseils dont elles peuvent avoir besoin pour favoriser et animer une main d’œuvre diverse et productive, en les sensibilisant aux bénéfices d’un environnement de travail inclusif, et en les accompagnant dans le déploiement d’une approche d’amélioration continue pour créer les conditions optimales de croissance et de rétention de leurs effectifs.
> L’immigration francophone, un atout pour les entreprises en C.-B.
L’IMMIGRATION FRANCOPHONE, UN ATOUT POUR LES ENTREPRISES EN C.-B.
Talents qualifiés
La variété des formations, compétences et expériences des candidats.es immigrants.es, permet aux entreprises de bénéficier d’une diversité d’approches et de savoir-faire, qui contribuent positivement à leur productivité et à leur croissance.
Bilingues An/Fr
Dans une économie de plus en plus globale, le bilinguisme devient un atout majeur pour les entreprises de Colombie-Britannique ayant des ambitions de croissance à l’échelle nationale et internationale.
Diversité
La diversité culturelle est une source d’innovation et de créativité. Elle stimule la productivité, favorise le vivre-ensemble et réduit le turn-over. Les entreprises qui recrutent une main d’œuvre diversifiée tendent à être plus attractives pour d’autres talents, tout en favorisant la solidité et la pérennité de leurs équipes.
NOS PROGRAMMES & EVENEMENTS
Nous contacter
Jessica Rogers, Gestionnaire de projets en immigration et employabilité
Courriel : jrogers@sdecb.com
Mireille Beck, Agente des services d’emploi en Okanagan
Courriel : mbeck@sdecb.com
Jean-François Filion, Agent de développement – Programme de promotion pour l’embauche des immigrants francophones
Courriel : jffilion@sdecb.com
Témoignages
Merci encore de nous avoir invités au récent salon de l’emploi, comme toujours, veuillez me faire savoir quand vous en aurez un autre de prévu bilingue !
Nous vous remercions de nous avoir accueillis au Speed-jobing le jeudi 18 avril ! C’était un grand plaisir de rencontrer les candidats et les autres recruteurs !
Merci beaucoup à vous et à votre équipe pour toute l’aide précieuse apportée lors de l’événement Speed-Jobing du 18 avril 2019. C’était une session très interactive avec les candidats, et j’espère que l’événement nous apportera de grands talents