AGENT.E. DE PROJETS JEUNESSE

Le Conseil jeunesse francophone de la C.-B., organisme de bienfaisance provincial basé à Vancouver, souhaite agrandir son équipe ! Tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique,
professionnelle et bienveillante ? Tu désires contribuer au développement et à l’épanouissement de la jeunesse d’expression française en C.-B. ? Alors, applique et rejoins-nous !

DESCRIPTION DU RÔLE

En tant qu’agent.e de projets jeunesse, tu auras la chance d’appuyer à la mise en oeuvre de la programmation du CJFCB via des projets culturels, éducatifs et communautaires. Ces projets
s’insèrent dans la mission de l’organisme, de promouvoir, développer et représenter les intérêts des jeunes d’expression française de 14 à 25 ans en Colombie-Britannique.

Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe de coordination du programme Connecte, afin de mettre un place un projet a pour but d’accompagner des jeunes dans des missions de
bénévolat qui favorisent la création de liens entre les jeunes d’expression française en Colombie-Britannique et leur communauté grâce à l’engagement et au service volontaire.

DESCRIPTIONS DES TÂCHES

• Appuyer le CJFCB dans la mise en oeuvre de projets culturels, éducatifs et communautaires destinés aux jeunes d’expression française de la province ;
• Appuyer l’équipe de coordination dans la gestion du projet, la communication, la promotion et la logistique liée au projet ;
• Accompagner des jeunes dans la formation, le développement et la réalisation de leurs projets ;
• Appuyer l’équipe du CJFCB dans ses autres projets et initiatives en cours d’année.

Il est possible que les tâches de l’employé.e soient amenées à évoluer en fonction des besoins de l’organisme.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation et/ou expérience en gestion de projets, communication, animation culturelle, éducation ou dans tout autre domaine lié au poste ;
• Excellentes aptitudes en organisation, avec un grand sens de la planification, de la rigueur et du souci du détail ;
• Excellente habiletés relationnelles et capacité à collaborer au sein d’une équipe ;
• Le Conseil jeunesse remercie d’avance toutes les personnes qui enverront leur candidature.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de polyvalence et d’adaptabilité dans un environnement dynamique ;
• Expérience en intervention, en accompagnement ou en animation auprès de jeunes de 14-25 ans (un atout) ;
• Avoir de l’intérêt, de l’expérience et/ou des connaissances des communautés francophones en contexte minoritaire (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : 23-25$/heure + avantages sociaux après trois mois (assurances santé, formation professionnelle, etc.)
Durée : du 17 août 2026 au 31 mars 2027, avec possibilité de renouvellement Nombre d’heures par semaine : 21 heures (travail occasionnel les soirées et fins de semaine en fonction des événements)
Lieu de travail : Format hybride (temps partiel en télétravail et temps partiel au bureau du CJFCB à Vancouver, avec déplacements occasionnels dans la province possibles).

Pré-requis : Une vérification des antécédents judiciaires, incluant la vérification pour le travail auprès de personnes vulnérables, sera exigée avant l’entrée en fonction. Les frais liés à cette démarche seront pris en charge par l’employeur.

TU SOUHAITES POSTULER ?

Fais-nous parvenir les documents suivants au plus tard le 25 juillet 2026 :

• une lettre de présentation
• un curriculum vitae
• les contacts de deux références

Envoie ta candidature à : direction@cjfcb.com à l’attention de Mme. Pascale Marsan-Johnson, directrice générale.

Le CJFCB est engagé à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des identités, tant au sein de notre équipe que des communautés que nous desservons. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment celles issues des groupes en quête d’équité. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, à toute étape du processus de recrutement afin de favoriser une participation équitable.

Le Conseil jeunesse remercie d’avance toutes les personnes qui enverront leur candidature. Seules les personnes retenues pour le processus d’entrevue seront contactées.