Langley
Publié il y a 3 semaines
$28 026 - $28 500

Site Société de développement économique de la Colombie-Britannique

La Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDECB), organisme désigné Organisation francophone à vocation économique (OFVE), représente les intérêts du secteur économique de la communauté francophone et francophile de Colombie-Britannique. La SDÉ a mis en place un programme visant la sensibilisation, l’appui et la promotion de l’embauche des immigrants francophones par les employeurs.

Description des responsabilités :

Sous la responsabilité de la direction du programme en immigration, le ou la spécialiste sera responsable d’accueillir, accompagner et encadrer les clients à développer les compétences nécessaires à travers un plan personnalisé afin de trouver un emploi et s’intégrer dans leur milieu. En tant qu’employé de première ligne il sera le premier point de contact pour accueillir les clients et responsable de créer une relation de confiance avec une qualité de services exemplaires.

Conditions de travail

Poste : Temps partiel, 21h/semaines
Salaire: entre $28 026 et $28 500 par an, selon l’expérience
Lieu de travail: Hybride (virtuel et à travers la vallée du Fraser)
Bénéfices: Assurances collectives
Vacances: 3 semaines
Maladie: 2 semaines

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Accompagnement des chercheurs d’emploi

Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées aux défis liés à l’emploi (compétences, adaptation culturelle, etc.) ;
Fournir des outils et formations pour faciliter l’intégration professionnelle;
Fournir des conseils personnalisés pour l’élaboration de plans de carrière auprès de clientèles vulnérables, notamment les jeunes et les femmes ;
Aider à la rédaction de CV, de lettres de motivation et à la préparation d’entretiens aux normes du marché du travail ;
Organiser et animer des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi et le développement professionnel ;
Évaluer les besoins et compétences des clients pour proposer des ressources adaptées ;
Aiguillages des services connexes pour les clients au sein de la communauté ;
Effectuer un suivi après le placement pour garantir la satisfaction des clients.

Soutien aux employeurs

Aider les employeurs dans le recrutement et la rétention de talents francophones ;
Proposer des solutions d’intégration adaptées aux besoins spécifiques de la région ;
Identifier les tendances et besoins en main-d’œuvre sur le marché local ;
Renforcer les partenariats et connexions avec les entrepreneurs.

Développement et coordination

Organiser et animer des activités de sensibilisation comme des évènements de réseautage afin de mettre en relation les clients et des employeurs potentiels ;
Contribuer à la promotion des programmes de l’organisation lors d’évènements et foires ;
Assurer l’application des pratiques administratives du programme ;
Assurer la rencontre des livrables selon les échéanciers stricts imposés ;
Toutes autres tâches assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) ;
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste (ressources humaines, gestion, communication/marketing) ou expérience de travail équivalente ;
Minimum de deux (2) ans d’expérience dans la gestion de projets ou en recrutement ;
Bonne compréhension des enjeux liés à l’immigration francophone, l’employabilité et l’entrepreneuriat ;
Familiarité avec les communautés francophones et acadiennes du Canada ;
Sens de l’innovation, rigueur et créativité ;
Discrétion, attention aux détails et fortes capacités d’analyse ;
Excellentes aptitudes en communication, en réseautage et de présentation ;
Connaissance des pratiques de recrutement et du marché local de l’emploi ;
Bonne connaissance des pratiques d’intégration des nouveaux arrivants et des ressources disponibles ;
Capacité à évaluer les besoins individuels et à adapter les interventions ;
Capable de travailler de façon indépendante dans un milieu multiculturel ;
En mesure de se déplacer à travers la Valée du Faser et majoritairement à Langley.