Ce n’est pas toujours évident se trouver un emploi lorsqu’on arrive dans un nouveau pays, surtout quand notre réseau est restreint. Voici quelques conseils pour faciliter votre démarche et votre compréhension du marché canadien. Gardez en tête que trouver son emploi de rêve peut être un défi pour quiconque étant sur le marché du travail.
Recherche d’emploi
1. N’envoyez pas trop de candidatures en même temps
Envoyer son CV à un trop grand nombre d’employeurs potentiels n’est pas l’idéal, car cela exige beaucoup de temps de recherche et de travail. Les employeurs aiment les candidats qui personnalisent leur candidature, donc si vous devez le faire pour des dizaines d’employeurs, ça vous demandera un temps fou, sans succès garanti. Optez pour quelques entreprises à contacter, celles qui vous intéressent vraiment. N’oubliez pas garder l’information pour chaque poste convoité à porter de main, comme ça vous pourrez vous référer lorsque vous passerez en entrevue.
2. Utilisez les services d’une agence de placement
Les agences de placement se chargent de chercher des emplois pour vous, selon vos aptitudes et vos intérêts. Ils sont experts dans la recherche d’emploi et peuvent vous proposer un éventail de postes à combler.
3. Faites vos recherches sur l’employeur convoité
Que vous soyez un immigrant en recherche d’emploi ou non, si vous êtes bien préparé, que vous avez visité le site de l’employeur ainsi que ses médias sociaux, vous allez certainement vous démarquer. Le recruteur comprendra que vous êtes motivé et curieux.
4. Cherchez un emploi dans un domaine qui vous intéressera à long terme
Il est tentant de chercher un emploi plus facile d’accès quand on vient d’arriver au Canada. Cependant, une fois débuté, il sera difficile de quitter son emploi pour des raisons financières, mais aussi parce qu’une fois à votre nouveau poste, il ne vous restera plus beaucoup de temps pour chercher un autre travail, surtout si vous avez une famille. Prenez le temps de chercher un travail dans votre secteur d’activité et que vous aimerez. Même si ça semble plus long, vous en sortirez gagnant.
5. Participez à des événements de réseautage
En tant que nouvel arrivant, vous n’avez peut-être pas un réseau de contacts très élargi. Informez-vous sur les activités et événements liés à votre domaine. Vous ne trouverez peut-être pas d’emploi ce jour-là, mais vous vous bâtirez un réseau de contacts qui penseront à vous lorsqu’ils en auront l’opportunité. Participez à un salon de l’emploi, où vous pouvez rencontrer des employeurs pour discuter de possibilités d’emploi. Vous pouvez aussi participer à des évènements communautaires ou faire du bénévolat au sein de certains organismes pour vous faire connaître.
6. Créez un compte LinkedIn
De nos jours, les recruteurs vont souvent valider le CV qu’ils ont reçu en visitant le profil LinkedIn du candidat. Il est à votre avantage de créer un profil et de le rendre crédible. Inspirez-vous d’autres profils similaires au vôtre pour le bâtir. La photo doit être idéalement prise des épaules à la tête, afin que l’on puisse bien voir votre visage, sans non plus être en plan trop rapproché.
Le curriculum vitae (CV)
Il y a plusieurs aspects à privilégier lorsque vous créez ou vous songez à refaire votre CV. En voici quelques-uns plus spécifiques :
1. N’affichez pas votre photo sur votre CV
Bien que votre photo doive être sur LinkedIn, sur votre CV, abstenez-vous. Pratiquement aucun candidat ne met sa photo sur son CV au Canada.
2. Simplifiez la description de vos expériences de travail et adapter les à la terminologie canadienne
Les recruteurs lisent votre CV en moins de 10 secondes, il est donc inutile d’ajouter trop de détails dans les tâches accomplies. Environ 3 à 5 tâches en format « bullet points » sont généralement suffisantes, que vous soyez immigrant ou non. Aussi, d’un pays à l’autre et d’une province à l’autre les termes pour décrire un certain niveau d’études ne sont pas forcément les mêmes. Il peut être à votre avantage d’utiliser les mêmes termes que ceux employés dans votre province d’adoption.
3. Inscrivez vos expériences canadiennes
Même si vous venez tout juste d’arriver au Canada, vous avez sans doute participé à des activités qui méritent d’être mentionnées : cours de langue, bénévolat, formations, cours spécialisés, événements de réseautage, etc. N’hésitez pas à les mettre sur votre CV et à en parler.
4. Gardez votre CV court
Un CV ne devrait pas compter plus de deux pages. Tenez-vous en à l’essentiel. Il vaut mieux être claires, nettes et précises et aller à l’essentiel, plutôt que de trop en mettre. Si l’employeur trouve votre candidature intéressante, il vous demandera de spécifier certaines informations, lors de l’entrevue.
5. Ajoutez un numéro de téléphone canadien
Si vous êtes un nouvel immigrant en recherche d’emploi, l’une des premières étapes est de vous acheter (ou de débloquer) un téléphone avec un numéro canadien. Si vous affichez votre ancien numéro, l’employeur pourrait croire que vous n’êtes pas encore arrivé au pays, ce qui complexifie ses démarches et diminue vos chances de recevoir un appel.
6. Soyez honnête sur votre niveau de bilinguisme
La notion de bilinguisme n’est pas la même d’un pays à l’autre. Si vous cherchez longuement le bon mot à utiliser lorsque vous parlez dans une autre langue, vous n’êtes pas bilingue. Il n’y a aucun mal à ça! Soyez simplement honnête sur votre CV en écrivant par exemple, « anglais fonctionnel ». Si le bilinguisme est requis pour un poste, le recruteur verra rapidement si vous avez menti. Vaut mieux être honnête dès le départ.
Durant l’entrevue
1. Habillez-vous selon la culture d’entreprise
Tel que mentionné précédemment, il est idéal de faire des recherches avant d’envoyer votre CV. Vous verrez de quel type d’entreprise il s’agit. Si sur les photos d’entreprise tous les employés sont en veston, mettez une chemise! Si au contraire, l’ambiance est décontractée, laissez votre cravate à la maison.
2. Laissez tomber vos barrières : ne soyez pas trop distant
En entrevue, vous devez garder un certain professionnalisme, mais n’hésitez pas à montrer votre personnalité et à être sympathique. Si vous restez de glace et que vous jouez un personnage, le recruteur pourrait vous répondre qu’il n’y a pas de « fit » entre vous et la culture d’entreprise.
3. Ne parlez pas uniquement de vos diplômes
Ici, l’expérience et la personnalité priment sur l’éducation. Certes, nous recherchons des gens scolarisés dans certains domaines, mais accordons beaucoup moins d’importance à l’endroit où le diplôme a été obtenu que dans d’autres pays.
4. Camouflez votre désespoir
Oui, il se peut que la recherche soit longue et pénible, mais il ne faut pas le démontrer en entrevue. Si vous jouez la carte de la pitié, le recruteur ne sera pas plus tenté de vous embaucher. Au contraire, il pourrait trouver que vous manquez de confiance en vous. Montrez que vous êtes confiant, même dans les moments les plus difficiles. Restez positif lors de l’entrevue!
5. Excusez votre retard
Si vous sentez que vous allez arriver plus tard que l’heure prévue par le recruteur, avisez-le et excusez-vous en arrivant. Même si vous prévoyez avoir seulement 5 minutes de retard, informez-le parce qu’il est très mal perçu de ne pas être à l’heure.
6. Posez des questions pertinentes sur l’emploi en question
N’ayez pas peur de poser des questions! Il arrive bien souvent que les candidats n’ont pas de questions à la fin d’une entrevue. Pourtant, il s’agit d’une grande décision que de rejoindre une entreprise, il faut donc poser de bonnes questions pour savoir si c’est un emploi qui vous convient à vous aussi.
Des questions comme « Quelle serait une journée typique? » ou bien « L’équipe est composée de combien de personnes et quels sont leurs rôles? » démontrent votre motivation. Les questions liées au salaire et aux avantages sociaux doivent se poser à la toute fin pour prouver que vous êtes là pour « les bonnes raisons ».
Finalement, même dans les moments les plus décourageants, lorsqu’aucun employeur ne vous rappelle, lorsque vous redoublez d’efforts qui restent sans succès, n’abandonnez pas. Vous avez tout quitté pour venir vous installer dans un pays étranger, alors vous avez certainement la force de caractère pour trouver l’emploi de vos rêves.