Le mentorat de groupe, un outil puissant de croissance

Pendant 9 semaines, deux cohortes de mentorat ont permis à 14 femmes de se soutenir et de concrétiser leur projet entrepreneurial. Misant sur la dynamique de groupe et grâce à l’expertise de Suzanne Jacob, cette initiative de mentorat féminin permet de pallier les obstacles particuliers que rencontrent les femmes entrepreneures et leur permet de s’affirmer alors qu’elles ne représentent que 19,5% des dirigeantes dans le secteur privé (Statistiques Canada 2025).

Retour sur la cohorte de début 2026

Ensemble, elles propulsent leurs projets et leur vision d’affaires grâce à la force du groupe et à la sagesse partagée, comme en témoigne Audrey :

« Le mentorat de groupe a été une expérience très enrichissante pour moi. Le climat bienveillant, l’écoute et l’énergie du groupe m’ont permis de partager mes questionnements et mes doutes en toute confiance, tout en prenant le temps de prendre du recul sur mon activité.
J’ai beaucoup appris des autres participantes, à travers leurs parcours, leurs réflexions et leurs expériences. Cela m’a ouvert de nouvelles perspectives, fait émerger des idées et permis de créer de nouvelles connexions. Le mentorat m’a aussi aidé à clarifier mes compétences, à mieux comprendre mes défis actuels et à entrevoir plus concrètement les prochaines étapes pour mon activité. Merci ! »

Une demande en forte croissance

Ce printemps, les deux cohortes de sept femmes chacune se sont clôturées en beauté, doublant ainsi les objectifs de la SDÉCB par rapport à l’année précédente. Cette tendance à la hausse démontre la pertinence de ce modèle d’accompagnement et l’engouement marqué des femmes d’affaires pour des espaces d’échange authentiques où la bienveillance rencontre la stratégie.

Restez à l’affût de nos prochaines cohortes à la rentrée, pour profiter, vous aussi, de ce programme unique et transformatif !