La SDÉCB : 25 ans d’histoire de développement économique

La Société de développement économique de la Colombie-Britannique a vu le jour en juillet 1998 à Vancouver. Elle est née suite à une consultation communautaire menée par la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique dans le cadre de son Plan de développement global, avec l’appui du Ministère Diversification de l’Économie de l’Ouest. En 2023, l’organisation célèbre son 25e anniversaire avec fierté.

Notre mission

À sa fondation, la SDÉCB a comme mission de ‘promouvoir et favoriser le développement économique de la communauté francophone de la Colombie-Britannique’.

25 ans plus tard, la SDÉCB est la cheffe de file du développement économique de la communauté francophone de la Colombie-Britannique. Elle offre des programmes, des services et catalyse des initiatives qui favorisent le succès des francophones au sein du tissu économique.

La SDÉCB véhicule des valeurs liées à l’innovation, la durabilité, la valorisation des partenariats et à l’engagement communautaire. Elle répond aux clientèles suivantes : les entrepreneurs, les employeurs, les chercheurs d’emploi et les associations. Aujourd’hui, la mission de la SDÉCB se réalise à travers l’accompagnement des immigrants, des femmes, des jeunes et des anglophones désirant offrir des services en français.

25 années d’évolution

Budget & Bailleurs de fonds

Entre 1998 et 2023, la SDÉCB est passée d’un budget annuel de 300 000$ à presque 3 millions de $. Ces résultats reposent sur un remarquable travail de ses employés et sur des relations exceptionnelles avec ses principaux bailleurs de fonds : – Emploi et Développement social Canada (EDSC) – Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) – Développement économique Canada pour le Pacifique (PacifiCan), son allié de la première heure.

Ressources Humaines

La SDÉCB est administrée par 9 bénévoles qui peuvent compter sur une équipe permanente de 23 employés, tous très impliqués dans les programmes et projets, loyaux et solidaires. Ils viennent de tous les continents : Canada, Congo, Côte d’Ivoire, France, Sri-Lanka et du Vietnam. Sans contredit, le multiculturalisme est une caractéristique fondamentale de l’identité et du patrimoine canadien, une ressource inestimable pour l’avenir de la SDÉCB.

Secteurs d’activités

Les principales réalisations de la SDÉCB sont reliées à l’immigration économique, à la jeunesse économique, à la petite enfance, au développement communautaire, au développement durable, au tourisme, à la création d’Économusées et aux services aux entreprises.

Résultats

Au cours de la dernière année financière, la SDÉCB a servi 685 jeunes et 1356 immigrants. Elle a formé 1964 clients et créé 207 projets pour les collectivités, qu’il s’agisse d’entreprises créées, maintenues ou en expansion. Elle a contribué à créer, maintenir et améliorer quelque 410 emplois en raison d’aide à l’entreprise.

Moments forts de la SDÉCB

Incorporation (1998)
Protocole d’entente – RDÉE-Canada (1999)
Création – Secteur – Services à l’entreprise (1999)
1^ère entente contribution – Diversification de l’Économie de l’Ouest (1999)
1^ère entente contribution – Développement Ressources humaines Canada (1999)
Création – Secteur – Développement économique communautaire (1999)
Embauche 5 agents développement régional (2000)
Création – Secteur – Tourisme (2000)
Partenariat – Tourism BC et Secrétariat aux affaires intergouvernementales – Affaires francophones (2003)
Création – SDE – Femmes d’affaires en mouvement (2004)
Ouverture – Bureau SDÉCB – Kelowna (2004)
1^ère cellule – Mentorat (2006)
Partenariat – Commission canadienne du tourisme (2006)
1^ère mission de la SDÉCB en France – Recrutement de travailleurs qualifiés (2007)
Memorandum of Understanding – SDÉCB & Small Business BC (2007)
Memorandum of Understanding – SDÉCB & Community Futures Development Association of BC (2007)
Memorandum of Understanding – SDÉCB & Women’s Enterprise Centre (2007)
Hébergement – Projet ‘Corridor touristique francophone de l’Ouest’ (2009)
Place de la Francophonie – Jeux olympiques d’Hiver 2010 à Vancouver (2010)
Projet – Réseau Économusées (2010)
1^ère cellule – Mentorat d’affaires pour femmes – Modèle Women’s Enterprise (2012)
Participation – Forum Emploi – Destination Canada (2012)
Sondage – Évaluation des besoins des Communautés de langue officielle en situation minoritaire – CLOSMs (2014)
Collaboration – Création Comité directeur du Forum pancanadien sur le développement économique en francophonie canadienne (2014)
Collaboration – Projet – Vol direct entre Vancouver et Paris par Air France (2015)
1^ère entente contribution – Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (2017)
Mise en place du premier Speed-Jobbing : énvément de recrutement (2017)
Première participation à la Tournée de liaison organisée par l’Ambassade du Canada (2017)
Lancement du nouvel Économusée® Townsite Brewing à Powell River et la finalisation de l’Économusée® Wayward Distillation House à Courtenay. (2017)
Célébrations du 20e anniversaire de la SDÉCB & le colloque économique Élan (2018)
Mise en œuvre du programme d’intégration économique des immigrants francophone (PIEI) (2018)
Lancement du guide de poche de l’explorateur bilingue (2019)
Participation au comité des partenaires en petite enfance de la C.-B. (2020)
Mise en place d’un plan de contingence pour faire face à la pandémie (2020)
Déclinaison des services de conseils en entrepreneuriat et des activités en ligne (2020)
Déclinaison du Speed-Jobbing en format 100% virtuel (2020)
Pilotage – Programme Applied Skills Curriculum to Empower Newcomer Development – ASCEND (2020)
Création et lancement du programme : Bien dans son corps dans sa tête et dans son entreprise (2020)
Création et lancement du programme: Leadership au féminin (2020)
Mise en place du Fonds de développement économique francophone de l’Ouest – FDEFO (2020)
Pilotage – Programme LENA – Lancement d’Entreprise pour les Nouveaux Arrivants (2021)
Campagne de promotion des métiers d’avenir auprès des jeunes (2021)
Pilotage du programme pancanadien ProAction – programme de mentorat structuré et d’expérience canadienne à destination des candidats et des employeurs. (2021)
Création d’un poste et embauche d’une ressource dédiée au développement du service jeunesse économique (2021)
Lancement du Mentorat d’affaires individuel pour entrepreneurs – Modèle Réseau mentorat (2021)
Création du Forum métiers et carrières avec les écoles du CSF (2021)
Lancement du Programme d’exploration de carrières – Étincelle (2021)
Inauguration et ouverture des bureaux de Kelowna (2022)
Nouvelle planification stratégique et une nouvelle programmation pour 2023-2028 (2023)
Obtention des premiers niveaux de la certification Ecocert (2023)

Une approche écoresponsable

L’approche de la SDÉCB quant au développement économique repose sur des pratiques écoresponsables menant à la création de richesse collective. Il y a de plus en plus d’entreprises traditionnelles qui souhaitent s’investir autrement, entreprendre autrement. Dans ce même esprit, la SDÉCB est sur le point d’acquérir sa Certification ÉCORESPONSABLE pour promouvoir un développement durable. La mise en place des pratiques lui permettra d’améliorer sa performance globale, autant sur le plan économique, environnemental, social, qu’en matière de gouvernance.

Grâce à son expérience et sa vision du futur, la SDÉCB accompagne, influence et partage son expertise en tant que ÉCOLEADER.

Un accompagnement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Du côté des services proposés, la SDÉCB accompagne autant de femmes que d’hommes. Le conseil d’administration préconise une politique de diversité-équité-inclusion par rapport à la composition de ses membres, notamment au niveau du genre et de la diversité culturelle et il en est ainsi du côté du personnel. Pour la SDÉCB, c’est un héritage important à léguer dans une perspective d’acquisition de conscience sociale et de développement de nouveaux modèles économiques.

Collaborateurs et partenaires

Au cours de toutes ces années, la SDÉCB a su faire ses preuves, se faire connaître et se faire apprécier de ses collaborateurs et de ses partenaires, pour la plupart tous témoins de sa naissance, de sa croissance et de son expansion et surtout, de sa capacité à regarder vers l’avenir, tout en privilégiant un modèle économique humain, équitable et durable.

Dans la foulée de son 25e anniversaire, la SDÉCB propose différentes activités et événements à ne pas manquer.